在处理“个人所得税退税还给公司发工资吗”的问题时，需避免以下常见错误操作：
1. 盲目将退税返还公司：部分人误以为退税是公司多缴的税款，未经核实便将退税返还公司，导致个人权益受损。实际上，退税是个人多缴的部分，应归个人所有。
2. 忽视合同特殊约定：若劳动合同中存在关于个税代垫及退税返还的合法约定（不违反税法），未按约定处理可能引发与公司的纠纷。需仔细查看合同条款，区分合法约定与违法要求。
3. 不保留退税相关证据：未保存个人所得税缴纳证明、汇算清缴记录等，当与公司发生争议时，无法有效证明退税的归属和合法性。

若对退税归属或公司要求存在疑问，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。
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关于“个人所得税退税还给公司发工资吗”，直接答案是：个人所得税退税无需退还给公司。

以下分不同情况详细说明：
1. 若存在工资薪金所得已预缴个税的情况：个人所得税是基于个人实际收入由单位代扣代缴，年度汇算清缴后产生的退税，其权益归属个人，与公司无关，无需退还公司。
2. 若存在公司代垫个税的特殊约定情况：如劳动合同中明确约定公司为员工代垫个税，且退税需返还公司，需按约定处理，但该约定不得违反税收法律法规的强制性规定。
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“个人所得税退税还给公司发工资吗”的处理可能受以下特殊情况或例外情形影响：
1. 公司与员工约定个税代垫并约定退税返还的情形。若劳动合同中明确约定公司为员工代垫个人所得税，且多缴部分的退税由公司享有，该约定在不违反税法强制性规定的前提下可能有效，此时退税的处理需按约定执行，可能影响个人是否需返还退税。
2. 公司代扣代缴错误导致退税的情形。若因公司代扣代缴时计算错误导致多缴个税，税务机关退税后，公司可能以“自身操作失误”为由要求员工返还。此时需区分错误原因，若因员工提供信息错误导致，员工可能需配合处理；若为公司单方错误，员工无需返还。
3. 离职后发现退税的情形。员工离职后进行年度汇算清缴发现退税，公司不得以“已离职”为由要求返还，退税仍归个人所有，处理方式与在职时一致。
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针对“个人所得税退税还给公司发工资吗”这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国个人所得税法》。
《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正）第二条规定，工资、薪金所得属于应当缴纳个人所得税的范围，居民个人取得综合所得按纳税年度合并计算个人所得税。个人所得税的纳税主体是个人，单位仅为扣缴义务人，履行代扣代缴义务。退税是税务机关基于个人年度实际纳税情况与应纳税额的差异，将多缴部分退还给纳税人（即个人）。因此，公司作为扣缴义务人，无权要求个人将退税返还，退税应归个人所有。

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