关于“上几天班公司给交社保”，法律有明确规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工一旦与公司建立劳动关系，公司就须在用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其办理社保登记。
具体来说，员工入职后公司开始缴纳社保的时间，以劳动关系建立时间为准。公司应在用工之日起三十日内完成社保登记与缴费，分三种情况：
1. 若员工入职当天签订劳动合同并实际工作（即劳动关系建立），公司需在入职后第三十日（如1月1日入职，1月31日前）完成社保登记及缴费。
2. 即便处于试用期，试用期包含在劳动合同期限内，公司仍需在用工之日起三十日内为试用期员工缴纳社保，不能以“试用期”为由拖延或拒缴。
3. 若未签书面劳动合同但已实际提供劳动、接受公司管理（即事实劳动关系成立），公司同样需按三十日规定缴纳社保，事实劳动关系的起始日即为“用工之日”。
（注：原文本第1点“例如，员工1月1日入职，公司需在1月31日前为其办理社保”调整为更简洁的“如1月1日入职，1月31日前完成”，保持核心信息；其他内容在保留法律依据和逻辑的前提下，优化了表述节奏，语气保持专业亲切。）

上一篇：前男友洗钱怎么举报

下一篇：暂无