算工伤，可申请赔偿。《工伤保险条例》规定，工伤含劳动者生产劳动中因外部因素受伤。您干活中意外受伤，符合工伤定义。不及时处理，可能影响赔偿权益，如医疗费、停工留薪期工资等。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求赔偿。处理方式包括：向用人单位报告，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》协商赔偿；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
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分情况处理。1. 如为工作中受伤，立即报告单位，申请工伤认定。2. 保留医疗记录、事故现场证据，以备赔偿协商或诉讼之用。3. 若单位不配合，及时咨询专业律师，采取法律手段维权。

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