在工厂工作十多年却未缴纳社保，法律明确保障你的权益。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保征收机构会责令其限期补缴或补足。这赋予了你要求单位补缴的权利，社保机构也可采取查询账户、划拨资金等措施保障权益。你工作多年未缴社保，单位已违法，你有权要求补缴。若单位拒绝，社保机构会依法追缴。因此，你可向单位主张补缴，或向社保部门举报要求介入。
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在工厂工作十多年没买社保，处理时可能遇到这些特殊情况：
1. 单位已注销或破产：此时你无法直接要求单位补缴，可向社保部门申请先行支付养老金或医疗待遇，再由社保机构向单位追偿。
2. 员工自愿放弃社保：有些单位会以你签的“自愿放弃社保协议”为由拒补，但这类协议无效，单位仍需缴费，不过维权时可能需要额外举证。
3. 员工已达退休年龄：若已到退休年龄但社保未缴满15年，可能无法通过补缴领取养老金。部分地区允许一次性补缴，但政策有差异，需结合当地规定处理。
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面对工厂十多年没买社保的情况，要避免这些常见错误操作：
1. 忽视维权时机：觉得社保随时能补而不及时主张，可能因单位注销、破产或证据不足导致无法追缴。
2. 仅靠口头协商：只凭口头协议没留书面材料，一旦单位反悔，维权就很困难。
3. 自行放弃维权：觉得单位困难或已离职就放弃追责，实际上单位仍有补缴义务。
这些行为可能让你丧失部分或全部社保权益。建议遇到类似情况时，及时联系我，我会为你提供专业解答，依法维护你的合法权益。
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在工厂工作十多年没买社保，你可以要求单位补缴或向社保部门投诉。具体情况如下：
1. 若单位一直未缴纳社保：可要求补缴全部欠缴期间的社保费用。
2. 若与单位有劳动关系但未签合同：只要能提供工资条、工作证等证明劳动关系的材料，仍可主张社保权益。
3. 若单位以“员工自愿放弃”为由拒缴：该行为违法，不能免除单位的法定缴费义务。
4. 若单位已注销或无力缴纳：可向社保部门申请先行支付，再由社保机构向单位追偿。
5. 若已到退休年龄但社保未缴满15年：可申请一次性补缴或转入城乡居民养老保险。

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