报警对于加班不给加班费的情况作用有限。应依据《劳动法》向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被长期拖欠。
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处理加班费争议，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若争议较大或协商无果，则申请劳动仲裁。
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加班费争议可这样处理：1. 投诉劳动监察：向工地所在劳动监察部门提交加班证据，请求介入调查并责令用人单位支付加班费。2. 申请劳动仲裁：准备加班证据、劳动合同等材料，向当地劳动仲裁委提出申请，要求裁决支付加班费及补偿金。

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