提离职当天走应结清工资。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时应一次付清工资，未支付可投诉并请求加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职当天应结清工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁。
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离职当天应发工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求结清工资；2. 若拒付，向劳动保障行政部门投诉并提供证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。

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